La qualité de vie au travail et les risques psychosociaux

Organisme Datadocké

Durée

2 jours (1 jour = 7 heures)

Date

Possibilité d’adapter notre formation (dates & lieux) selon vos besoins ou contraintes en « présentiel » ou « à distance » en inter ou en intra.

Merci de nous contacter pour étude de votre demande

Tarif

390,00  TTC

Notre prix inclut les frais pédagogiques, le déjeuner et les pauses pour chaque jour de formation.

Selon votre profession, le thème de l'action de formation, et votre budget restant, des possibilités de prise en charge existent

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Présentation de la formation

  • Définitions et différences : RPS / QVT, QVT/Bonheur au travail et les 5 spécificités des RPS
  • Les différents processus réactionnels et les différents dommages
  • Identifier les manifestations, facteurs et répercussions présentes chez soi
  • Reconnaître les différentes interactions entre moi et les facteurs :
    • concerné,
    • impacté,
    • nuances d’impacts
  • Privilégier les faits / ressentis et écarter les jugements
  • Différencier ce qui dépend de moi et ce que je peux proposer
  • Réfléchir en collectif via la méthode du co-développement
  • Comment déterminer des pistes d’améliorations propres à moi et à mon établissement
  • Quelques idées pour la récupération, l’ergonomie, l’oxygénation et les activités psychocorporelles
  • QCM individuel sur la formation et rectifications

Objectifs de la formation

  • Comprendre le fonctionnement des RPS et leurs répercussions sur la santé,
  • Repérer les facteurs de satisfaction et d’insatisfaction pour les objectiver en faits,
  • Construire et proposer des actions d’amélioration des RPS et de sa QVT
  • Prendre soin de soi et se protéger au quotidien.

Outils pédagogiques

  • Questionnaire d’évaluation préalable : 1 QCM de 20 questions pour évaluation des connaissances relatives au programme est envoyé 15 jours avant la date de la formation.
  • 1 livret de formation
  • 1 bloc note et 1 stylo
  • Matériel pour cours pratiques
  • Correction en fin de formation du questionnaire d’évaluation préalable
  • Questionnaire de satisfaction post formation

Formateur

Clémence Lavaud
Consultante /Formatrice expert en medico social

2016 : FORMATRICE INDEPENDANTE création de l’organisme de formation : CLEMCO

  • La bientraitance en EHPAD et service d’accompagnement à domicile : politique et actions managériales et pour les équipes pluridisciplinaires, gestion de situations à risque de maltraitance
  • La bientraitance en EHPAD et service d’accompagnement à domicile, spécificités malades atteints de la maladie d’Alzheimer et troubles apparentés,
  • Dépistage, prévention et traitement des situations de dénutrition,
  • La gestion et l’optimisation du système d’information par les transmissions,
  • Groupe projet : charte de l’établissement,
  • Les incontournables de la gestion des temps opérationnels pour les IDEC et responsable hôtelier (déroulé cde journée, fiches missions…)
  •  Le projet d’accompagnement personnalisé en EHPAD et à auprès des services d’accompagnement à domicile (SPASAD),
  • La vie sociale en EHPAD : implication de l’équipe pluridisciplinaire avec un animateur « chef d’orchestre »
  • Bien comprendre le vieillissement pour mieux l’accompagner
  • Comment « bien vivre » la fin de vie ?
  • Devenir acteur de sa QVT : Qualité de Vie au Travail (RPS)

2017 – 2018 : RESPONSABLE FORMATION chez le groupe ALLIAGECARE à mi-temps

1997 – 2015 : DIRECTRICE D’EHPAD

  • Résidence “Aimé Césaire” à Bordeaux
    • Ouverture d’une résidence de 88 lits
    • Organisation des déménagements et du regroupement de 3 établissements différents en petites unités de vie,
    • Suivi commercial afin d’optimiser le taux d’occupation
    • Signature de la convention tripartite (élaboration GMP et PMP)
    • Création d’un réseau : relations avec ARS /CG /Lion’s club /CGPME…
    • Élaboration de planning optimal jour/ nuit pour les équipes pluridisciplinaires (créations des fiches missions individuelles)
    • Management des équipes
    • Mise en place et suivi du projet d’accompagnement personnalisé,
    • Suivi de l’espace réminiscence et des micros espaces,
    • Organisation d’une coordination d’animation en incluant les équipes,
    • Optimisation et suivi des bonnes pratiques de Bientraitance,
  • Résidence “Jardins de Cybèle” à Prigonrieux
  • Résidence “Château de Cavalerie”

1986 – 1997 : IDE libérale + mi-temps IDE en maison de retraire « le Château de Cavalerie »

 

Formations

  • 2020 : Formation de formateur en RPS et QVT : COMPÉTENCE FORMATION
  • 2016 : Formation de formateur : COMPÉTENCE FORMATION
  • 2014 : Formation à la méthode Arc en Ciel : KNOWLEJ FORMATION
  • 2010 : Master 2 Management des Établissements de Santé INSEEC Bordeaux
  • 2007 : Cycle dirigeant EHPAD perfectionnement – ACIFOP Bergerac
  • 1986 : Infirmière diplômée d’état